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银行行长薪酬不得高于底薪3倍
发布日期:2012-06-27
    今年3月份,中国银监会正式公布了《商业银行稳健薪酬监管指引》,其中规定商业银行主要负责人的绩效根据年度经营考核结果,在基本薪酬的3倍以内。绩效考核不达标不得加薪,同时绩效薪酬的40%以上要延期支付,主要高管的延期支付比例要达到50%-60%,支付期限不少于3年。据了解,各大国有银行高管2008年薪酬大多在150万元左右。以上信息说明,我们绿亨这些年的管理体制是比较健全的,如滞后发放业务提成和年终分配奖金,高管的薪酬与业绩挂钩,奖金或提成数额也在比较合理的范围内。
 


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